Apa yang paling Anda banggakan dalam karir Anda?

Saya sangat bangga dengan kepercayaan dan loyalitas yang telah saya peroleh sepanjang karier saya. Saya telah mempromosikan diri saya di setiap pekerjaan yang saya kerjakan karena kepercayaan dan kesetiaan yang sangat penting bagi saya. Jalan ini telah membawa saya ke pekerjaan impian saya, memimpin tim yang terdiri dari orang-orang hebat sebagai Direktur Pengembangan Produk dan membantu mengoperasikan dan membangun perusahaan favorit saya sebagai anggota Tim Kepemimpinan kami.

Apa yang paling Anda sukai dari peran Anda?

Tidak diragukan lagi, yang paling saya sukai dari peran saya adalah orang-orang yang bekerja dengan saya setiap hari. Kami memiliki budaya perusahaan yang luar biasa yang sangat cocok untuk saya, dan itu hanya mungkin karena karyawannya. Kami memiliki beberapa orang paling kreatif dan cerdas di lingkungan yang sangat kolaboratif. Dan entah bagaimana mereka masih berhasil menjadi menyenangkan dan lucu! Bagaimana mungkin saya tidak menyukai peran saya?

Bagikan beberapa detail tentang wanita yang telah menginspirasi Anda – secara pribadi atau profesional.

Meski klise, saya harus memilih ibu saya. Sebelum saya dapat menjelaskan alasannya, pertama-tama saya harus memberi tahu Anda tentang ayah saya (dia akan sangat menyukainya). Ayah saya adalah tipe orang yang sungguh-sungguh yang tidak melakukan pukulan apa pun. Dia tidak dikenal karena menyibukkan dirinya dengan perasaan orang lain ketika ada pekerjaan yang harus diselesaikan. Siapa pun yang mengenal kami berdua dapat memastikan tanpa ragu bahwa pengaruh dari pihak ayah saya KUAT. Ibu saya, di sisi lain, adalah orang paling baik yang pernah saya kenal (untungnya untuk ayah saya dan saya, karena tidak ada orang lain yang akan mentolerir kami, saya yakin). Entah bagaimana, dia berhasil mengajari saya empati dan kebaikan bahkan melalui penghalang emosional yang dibangun oleh banyak generasi Ford.

Salah satu ingatan saya yang paling awal adalah tentang ibu saya yang membantu saya memahami mengapa saya dan teman-teman saya tidak boleh menertawakan anak laki-laki dari sekolah yang selalu berpakaian kotor dan bau yang tidak sedap. Saya tidak ingat persis kata-katanya, tetapi yang saya ingat dengan jelas adalah bahwa saya dapat memahami bahwa masalahnya mungkin benar-benar di luar kendalinya. Saya tidak pernah mempertimbangkan kemungkinan bahwa kehidupannya di rumah jauh berbeda dari kehidupan saya. Sisa tahun senior saya jauh lebih baik setelah realisasi itu. Saya bercanda… itu sekitar kelas dua, saya pikir.

Pelajaran kecil tentang kebaikan itu terus terbukti sangat berharga bagi saya, karena empati bukanlah sesuatu yang selalu datang secara alami kepada saya. Dalam keadaan alaminya, biasanya berupa memberi orang keuntungan dari keraguan. Saya percaya paling baik untuk mengasumsikan niat terbaik orang sampai mereka membuktikan sebaliknya, dan saya 100% mendapatkannya dari mama saya.

Nasihat apa yang Anda berikan kepada wanita lain di industri ini?

Saran saya adalah mengabaikan sindrom penipu! Benar, sindrom penipu dapat memengaruhi semua orang, apa pun jenis kelaminnya. Tetapi ketika Anda memiliki kurangnya perwakilan dalam tenaga kerja dan kesenjangan upah di seluruh negeri, kelompok yang kurang terwakili seperti perempuan mungkin lebih mudah mempercayai suara bawah sadar di kepala kita. Jangan dengarkan. Lakukan pekerjaan, terus belajar, dengarkan umpan balik yang membangun, tetapi abaikan pengganggu yang hidup di dalam kepala Anda. Percayalah, ini tidak mudah, tapi bisa dengan niat dan usaha.